编前：《来者》专为记录新任公募行业岗位的重要人士，力求以公告和数据，展现第三方的客观印象。

非常意外的，在首只公募基金才“满月”时，富达基金（中国）公司（后简称“富达中国”）宣布更换投资总监。

此前较丰富投资管理经验的阮劭龙，因“工作调整”离任投资总监。

(资料图)

富达中国的总经理黄小薏亲自下场兼任投资总监职务，直接主掌公司投资业务。

这个安排，在内地的外资基金公司中非常少见。

寻常之时，非常之举，富达是在筹划什么大动作么？

火线更换投资总监

根据富达基金（中国）公告，公司总经理XIAOYI HELEN HUANG（黄小薏）于5月23日亲任公司投资总监。原投资总监阮劭龙，因“工作调整”离任高管。

相关公告未披露阮劭龙的下一步就业方向。

公开资料显示，黄小薏此前从未有担任过内地基金公司投资总监的纪录。但她有丰富的从事财务、运营和管理的从业历程。

所以，此次的人事安排确实比较特殊。

前任CIO长期在富达任职

此次离任投资总监的阮劭龙，是资深的“富达人”。

他有不列颠哥伦比亚大学的金融学学士学位，同时是特许金融分析师（CFA），金融风险管理师（FRM）。

公开媒体文章显示，阮劭龙是1999年搬到香港地区并就业的。

2007年，他加盟富达国际，成为其资管业务的一员。据说他深入参与富达申领QFII资格的工作，推动多只富达产品获得进入中国市场投资的资质。

阮劭龙此后愈加偏向内地资管业务。在成为富达基金（中国）的首任投资总监之前，他曾任富达利泰投资管理（上海）有限公司投资总监、中国业务管理总监。

而富达利泰是富达国际在内地的私募管理机构，后部分团队并入富达基金（中国）。

而富达泰的团队在当时的业内算是，罕见的、有较高存量规模和成建制投研团队配置的外资非公募机构。

这个团队的消化吸收的效率，一定程度决定了富达中国未来两三年的投研实力。

无长期合作经历

虽然富达的从业资历较深，但阮劭龙显然缺乏与黄小薏长期的合作经历。

后者是2022年4月才离任华宝基金总经理的，加盟富达不过一年上下。与阮劭龙十六年的富达经验并不可比。

而且，作为深谙内地公募和ETF产品发展经验的高管，黄小薏显然对公募业务有自己的设想。

她加盟富达后，除了继续沿用富达近两年引聘的业内资深从业人士，也积极的引入个别已有丰富投资经验的基金经理等各路业务人员。

总经理黄小薏“经历传奇”

黄小薏本人的从业经历其实相当传奇。

她曾是中南财经政法大学的文学学士和文学硕士，早年的学历和金融并不太大瓜葛。

上个世纪90年代，她就读于加拿大约克大学并获得工商管理硕士学位，该校的商科长期在加拿大名列前茅。

此后，她在加拿大道明银行证券公司出任金融分析师、在Acthop投资公司出任财务总监等职务。

关键选择

2000年前后能在加拿大安顿下，并且从事金融业工作，似乎已是当时部分留学生的“人生巅峰”。

但黄小薏显然有更远的雄心。而本土金融市场吸引了她的注意力。

当年的一篇采访称， 2000年，黄小薏来上海度假，在金茂大厦吃饭时，深深被陆家嘴的蓬勃生机所吸引，遂动心回国工作。

2003年，宝钢下属的华宝信托和法国兴业资管公司合资成立基金公司。黄小薏由此得到工作机会，从加拿大返回上海，加盟华宝基金从事营运工作。

当时的华宝基金，长期只有总经理裴长江和外方副总经理两名高管。这在业内也是很精简的搭配。

2009年6月，黄小薏和出身华宝信托的任志强一起被聘任为副总经理，至此迈入基金行业高级管理人员序列。

2010年后，华宝基金的高管被调整为4位，分别是总经理裴长江、副总经理任志强、副总经理黄小薏、督察长刘月华。

此时已可看出，该公司原来中外相对均衡的高管结构已被打破，中方主导意愿越来越强。

2013年，主掌华宝基金十年的裴长江“告退”，回归大股东海通证券，加拿大籍的黄小薏正式出任总经理。

寻找突破口

华宝基金承袭了当年华宝信托的投资基因，在早年的公募机构中有权益和固收投资双强的名望。

但到了2010年后，随着越来越多的背景雄厚的银行系基金公司成立，以及私募大门打开，公募投资人才受到了很多机构的竞争。以招揽明星基金经理和发行权益产品为主流的规模增长模式，受到了挑战。

有着海外求学工作背景的黄小薏，独辟蹊径找到了一条新的业务之道——ETF。

这不能不说是恰当时间的恰当决策。

此后，华宝基金的规模开始新一轮增长，2014年1季度，公司基金管理规模时隔多年后重回500亿元以上。

2015年2季度，公司的基金管理规模，历史上首度突破1000亿元。其中，创新产品华宝现金添益规模超过500亿。

至2022年，黄小薏离任，该公司公募规模已经稳定在3000亿以上。

2022年4月，年届50+的黄小薏，加入富达基金（中国），担任总经理职务。

新平台挑战“重重”

2022年12月9日，富达中国正式获批开展公募业务，次年4月，他们旋即展开第一支基金的募集。

这成为黄小薏在富达中国的“第一场大考”。

虽然全司上下努力，但市场环境、基金经理安排、产品设置等因素，可能都在影响着募集进展。

最终，在种种因素下，富达中国的第一支公募基金仅募得了10.79亿元。相比，贝莱德中国当年首只公募基金66.8亿元的首募规模，距离甚远。

黄小薏在首只基金公布募集结果的前后，特地接受了媒体采访，强调了该次募集为“近16个月里发行的49只股票型基金中排名第三”的结果。

但如果把这个发行结果放在所有偏股基金（普通股票型+混合型基金）中，大概要排到近16个月里首发规模的50名开外了。

黄小薏在该次采访中还强调，首只基金的发行承担了销售体系的搭建，互联网渠道的开辟等业务突破的任务。

这或许是对的。

但更重要的还是首只公募基金最终的业绩口碑。这很可能决定了富达中国未来几年的路能走的多顺。