在国内金融界，银行是当仁不让的老大哥。

在大中小银行中，行长、副行长等高管位置也都是“最关紧要”。

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但2022年，就有不少银行的“高管”在最后关头被监管部门否决。且否决的原因“十分离奇”、“五花八门”

这究竟是啥情况？

否决第一关：“面试”未通过

曾经，任职资格考试是高管晋升路上的最大拦路虎。不过自去年2月开始，银行业保险业董事、监事（保险业）和高级管理人员任职资格考试就被取消，转而采用考察谈话等方式进行审核。

而实际情况是，“面试”的“淘汰率”一点不低于“笔试”。

从今年以来的“被否”的案例来看，十一位被否决的高管人选中，有3人因“面试”不过关被否。

3月2日，克孜勒苏银保监分局发布公告， 2月21日，经该分局考察谈话，拟任人张国忠因金融相关知识、经验及能力与所任职的岗位需求不匹配，不符合相关法律法规，被不予核准理事任职资格。

5月24日，因在任职资格考察谈话中综合评分低于60分，不符合对拟任董事综合素质和履职能力的考察标准，拟任人员时磊被不予核准五台莱商村镇银行董事任职资格。

7月8日，因未通过银行机构高级管理人员任职资格考察谈话，胡奎被不予核准浙江温州鹿城农村商业银行独立董事的任职资格。

否决第二关：个人“财务关”

在很多人眼中，银行的工作是一份体面的工作，薪酬也不会低。按理来说，能成为银行高管，拟任人员的个人财务状况都不会差。

但事实上，还是有人会因个人财务问题而与“升职”绝缘。

今年3月2日，克孜勒苏银保监分局不予核准阿克陶县农村信用合作联社提请李均拟任理事的申请。

原因是李均有股权出质和税收违法的记录，涉及民间借贷纠纷等。不符合《中国银保监会农村中小银行机构行政许可事项实施办法》（中国银行保险监督管理委员会令2019年9号）第一百零二条第二款和第五款等规定。

无独有偶。

4月2日，相关监管部门否决了关于赵武强成县农村信用合作联社理事的任职资格申请。

原因是赵武强不符合《办法》第一百零二条第（六）项和第一百零四条第（六）项的规定。

否决第三关：从业经历关

第三关被筛下的高管也为数不少，就是简历关，或者说是经历关。

鉴于监管部门一贯对过往经历存在“污点”的拟任高管持零容忍。如果一位拟任职高管不具备良好的经济、金融从业记录，那很可能会被筛下来。

今年上半年，邮储银行平凉市分行华亭市支行拟任行长高俊、通渭县农村信用合作联社拟任主任李俊华均存在“对曾任职机构违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任，情节严重的”的情形。两人而被否决任职资格。