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Bard错误频出，谷歌要求进行回炉重造，并动员公司全员进行内测。

据媒体报道，谷歌负责搜索业务的副总裁Prabhakar Raghavan在周三的一封电子邮件中，要求员工利用知识储备纠正答案。谷歌CEO桑达尔·皮查伊也呼吁员工，花费2到4个小时测试Bard。

此前，为了迎战微软，谷歌在匆忙之间推出了聊天式机器人Bard，而Bard意外“翻车”令谷歌付出惨痛代价，市值一夜蒸发千亿美元。

在这一事件之后，谷歌内部出现对管理层的职责之声。员工称公司管理层最近推出Bard“仓促”、“拙劣”、“毫无谷歌风范”（un-Googley）。

这封电子邮件包括一个“遵守事项”和“禁忌事项”页面的链接，向员工说明在内测时应该如何修正Bard给出的回答。

谷歌要求员工要把Bard教得“有礼貌、随和、平易近人”，应让它“以第一人称”来回答问题，并保持“无偏见、中立的语气”。

关于“禁忌事项”，谷歌告诉员工，回答不能有刻板印象，避免根据种族、国籍、性别、年龄、宗教、政治意识形态等进行推测。

谷歌还要求员工不要把Bard描述成一个人，带有感情，或声称自己有类似人类的经历。

此外，谷歌指出，要“保持安全”，并指示员工对提供法律、医疗、财务建议或充满仇恨和辱骂的答案点“差评”。

为了激励组织中的人测试巴德并提供反馈，Raghavan表示，贡献者将获得“Moma徽章”，该徽章将记录在内部员工档案上。