在马斯克“新官上任”准备大规模裁员之前，Twitter员工选择“先下手为强”，因未提前得到解雇通知，率先把公司告上了法庭。

裁员50%！计划于本周五开始

媒体援引一封公司邮件称，马斯克上任Twitter CEO之后的大裁员计划将于本周五开始，Twitter员工将在旧金山时间周五上午9点/美东时间下午12点之前收到通知，知晓自己是否被裁员。

员工在周四收到的这封邮件没有透露裁员的规模，但是据知情人士透露，马斯克已经制定了裁员50%的计划，约为3700人（截止去年年底，Twitter总员工数达到7500人），但他们还补充道，最终裁员规模可能会发生变化。

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据悉马斯克团队正在决定第一轮裁员计划，目标是裁掉约1/4的员工。

该邮件写道：

为了让Twitter走上一条健康的道路，我们将在周五经历艰难的全球范围裁员......我们认识到这将影响到许多为Twitter做出宝贵贡献的人。但不幸的是，为确保公司成功发展，这一行动是必要的。

该邮件还提及，Twitter办公室将暂时关闭，暂停任何门禁卡等证件的访问权限，“以帮助确保每位员工以及Twitter系统和客户数据的安全”，并且已经在办公室或正在去办公室的员工被要求回家。

一名员工透露，11月3日的这封电子邮件是在马斯克于当地时间10月27日收购推特后，工作人员首次收到来自公司的联系。关于这封邮件的影响，这名员工还说：

完全是一片混乱，一屋子（人）都崩溃了，所有人都在盯着这封邮件。

另一名员工表示，许多员工在周四晚上无法访问他们的公司Slack账户和电子邮件，他们认为虽然还没有得到官方确认，但自己“显然已经失业了”。

据悉，马斯克已经要求Twitter每年节省多达10亿美元的基础设施成本，这引发外界猜测，Twitter可能在美国中期选举等重大事件期间出现瘫痪。

Twitter的目标是每天从服务器和云服务中节省150万至300万美元，该项目被称为“深度削减计划”。根据一份内部文件显示，“考虑到所有支出和收入”，推特目前每天亏损约300万美元。

知情人士透露，马斯克已经从Twitter的员工日历中删除了“休息日”。马斯克还计划取消Twitter的远程工作政策，让员工返回公司办公室工作。

Twitter员工“先下手为强” 率先起诉公司

面对这种局面，Twitter员工没有选择被动等待，而是愿意主动出击，率先出招。

周四，Twitter员工向旧金山联邦法院提出一起集体诉讼。员工们表示，Twitter在没有通知的情况下进行裁员，违反了联邦和加州法律。

根据美国联邦《工人调整和再培训通知法》(WARN)的要求，大型公司在进行大规模裁员之前，要至少提前60天发出解雇通知。