作者｜周智宇

成立29年来，龙湖第一次换了掌门人。

(资料图片)

10月28日晚间，龙湖集团公告称，原董事长吴亚军因年龄及身体原因，卸任董事长。新的董事长是陈序平，在今年2月，他才从邵明晓手里接过集团CEO的大任。

此外，执行董事也发生变动，副董事长邵明晓从执行董事调任为非执行董事，人力资源总经理沈鹰担任新的执行董事。

这是一场新人与老人的交接。随着这次交接落定，龙湖这家家族企业交给了职业经理人、交给了陈序平这样的80后。

这也反映出，在地产行业发展的新时期里，也需要用更加年轻的管理团队，以更加灵活的姿态来应对行业的变化。

陈序平身上的标签，是“80后”、“仕官生”。他也是龙湖培养年轻人，将公司交与职业经理人管理的集中体现。

在2008年加入龙湖后，陈序平于2017年出任成都龙湖总经理。在其治下，成都龙湖被打造成龙湖内部“空间即服务”落地的样本，多航道协同在成都齐头并进，实现了“从0到1”的突破。

同步增长的还有成都龙湖营业额，2016年至2020年，成都龙湖地产开发销售额从53亿元增长至180.23亿元。

在地产开发业务和经营性业务上的成就也让陈序平得到了吴亚军的认可。

吴亚军一直不讳言对陈序平的欣赏。在3月业绩会上，她表示，陈序平是个合适的CEO，对业务理解、未来构想比较完整和系统，在员工当中树立了威信，也获得了公司其他高管的尊敬。

半年后，吴亚军又表示，陈序平在CEO职位上做的工作，表现超出了她的预期。

事实也是如此，在行业的风雨飘摇中，龙湖上半年实现了营收、净利同比稳定增长，经营性收入也在上半年首次突破百亿。并且这样的业绩得到了机构认可，在标普10月21日更新的评级里，维持龙湖集团“BBB”评级，展望“稳定”。

陈序平这位龙湖培养出的“仕官生”，是龙湖自我造血能力的体现。随着他从吴亚军手里接过董事长职位，成为龙湖29年历史里第二位董事长，龙湖也由此翻开了新的篇章。