面对科技寒冬，巨头们不仅掀起了新一轮裁员，更进一步的降本增效也开始了。

据报道，微软正试图通过控制差旅、外部培训和公司团建的支出来减少业务开支，该公司已告知员工公司的各种预算削减计划。

一位知情人士说，在最近微软一个团队的野餐会上，经理们为员工的食物和饮料买单，而不是向公司报销。这位知情人士说，过去公司通常会承担这类费用。

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上个月，微软首席财务官Amy Hood在公司的一次会议上告诉员工，要密切关注支出情况，提交费用报销前要谨慎。

今年以来，科技巨头一直在努力控制成本，以适应高通胀、经济增长担忧和广告支出放缓。

本月，腾讯也加入了降本增效的队伍。

近日，据澎湃新闻报道，腾讯内部发文称，8月15日起，对部分外包员工取消餐厅福利，已有夜宵券可以正常使用，但后续使用食堂需要收费。

该内部通知还提到，目前外包员工还可以享受腾讯免费班车，暂不受影响。多位腾讯内部员工向记者确认了这个消息，一位内部员工称，进行此项改革是出于“降本增效”的原因考虑。

这一消息传出，立即引发了网友们的热烈讨论，不少网友表示疑惑：“腾讯还差这点钱？”

其实在此之前，科技巨头们已经开始勒紧腰带，近期“裁员”已经成为科技圈最热的话题之一。

7月12日这一天，国外科技巨头谷歌、Meta、微软同时宣布将要裁员，并放缓招聘。他们的内部文件均提到“目前正处于逆风环境，形势严峻”。

7月19日，据报道，就连苹果也计划在2023年放缓招聘来面对复杂的经济形势。上周，甲骨文公司也开始裁员数百人。

巨头急裁员、缓招聘的背后，是科技行业业绩的普遍下滑。

微软公布上季度销售额增长为近两年来最慢，该公司受到云业务放缓、视频游戏销售下滑以及美元走强的影响。

腾讯一季度财报显示，按照国际财务报告准则，一季度净利润234亿元，同比减少51%；在非国际财务报告准则下，净利润为255亿元，同比减少23%，已连续三季度下滑。

谷歌和Meta上月底公布的二季报都显示营收和利润均不及预期。Meta、苹果也几次下调了今年的盈利预期。

不难发现，无论是国内的互联网巨头选择对人员调整，还是国外科技巨头选择放缓人员招聘，都是在他们全年财报或半年财报出来后的业务调整。

微软首席执行官Satya Nadella在最近一次财报电话会议上表示，该公司未能幸免于当前的经济动荡，但补充说：“IT支出将会增加，因为每家企业都试图通过数字技术增强自身实力，以在某种意义上应对当前的宏观环境。”

即便如此，这些岗位也难逃内卷。

Meta CEO扎克伯格近期先是警告员工：准备史上最差之一的经济衰退，不想干可以走。在财报业绩大幅下滑后，又对员工表示：人可以少，事儿要做得多。

Meta之后，谷歌也告诫员工：要更专注，更高效。