“全面开花”的加薪终于轮到美国联邦政府雇员了，拜登在竞选中提出为中低阶层工人提高工资的诺言也部分兑现了，至少，他给自己能掌控的联邦雇员加薪了。

根据联邦人事管理办公室周五的一份声明，拜登总统下达了一道行政命令，联邦机构将其雇员的最低工资提高到15美元。

据悉，220万政府雇员中的6.7万人将得到加薪。其中，超过5.6万人为国防部雇员，其余的人主要分布在农业部或退伍军人事务部。除了美国邮政服务和邮政监管委员会之外，加薪适用于所有行政部门机构。此前，美国劳工部在11月宣布，加薪必须在1月30日之前实施。

根据《华盛顿邮报》和《国会山报》稍早前报道，白宫的此次加薪幅度与2022年预算案的比例一致。拜登此前致函国会领袖时表示，此次平均2.7%的加薪增幅包括两部分，分别是全国全面加薪2.2%，地方上的薪资上调0.5%。信中解释，国家正面对严峻的经济挑战，已经影响雇员一般福利，因此需要提升工资，新安排将从2022年元旦后开始生效。

在美国通胀增速创近四十年高位之际，联邦雇员的加薪远远落后于其他职位。

美国联邦数据显示，今年第三季度，美国私营部门所有员工工资同比增加4.6%，其中服务业以及零售和酒店等行业的工资增幅最大。管理、商业和金融行业的工资增长了3.9%，低于总体工资增幅，但仍是这类行业2003年以来的最高工资增幅。

食物链顶端的金融投行更不用说了，高盛2021年工资支出增长33%，达到创历史记录的177亿美元，比去年支出增加了44亿美元。其他投行亦是如此，摩根大通2021年的薪酬支出增加了36亿美元，花旗在薪酬方面多支出了29亿美元。