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“重金引援”黯然告终?这家“60后”基金公司几经波折后终回“本土派”手中

中小基金公司该如何求得发展?

德邦基金的发展之路值得镜鉴和思考。

2021年11月9日,德邦基金发布公告,原公司联席总经理张騄出任公司总经理。代任总经理的左畅仍任职公司董事长。

至此,经历了两任“空降总经理”后,大股东背景的人员最终接手了德邦基金的管理大权。

仅从人员构成看,业内长期排名“60”后的德邦基金这次放弃了执行近十年的外部延请高手的“经营策略”。

这是又一次进步,还是走回“老路””?

新“掌门”浮出水面

11月9日,德邦基金公告称,原联席总经理张騄正式出任公司总经理。

此前,德邦基金的总经理先由董事长左畅代任,后又由左畅和张騄共同出任。

更早前,德邦基金连续两任总经理都由外部选拔聘用。

前有合资基金公司金元比联(现金元惠理)基金公司的首任总经理易强出任公司总经理,执掌公司六年上下。

后有国泰基金的副总经理陈星德接任公司总经理,任期亦近三年。

在被德邦(证券和基金)体系的“外部人”执掌了公司近十年,德邦基金还是回到了大股东背景的人士手中。

新老总具德邦系色彩

公开资料显示,张騄曾于宁夏自治区固原市隆德县神林乡中学担任支教教师,而后担任申银万国证券研究所、华泰证券分析师,专注电子行业研究,后于知合控股公司担任产研中心投资总经理。

加入德邦证券后,张騄历任研究所所长、总裁助理兼研究所所长、总裁助理兼产研中心总经理,今年8月出任德邦基金联席总经理。(见下图)

首任次任掌门均外聘

德邦基金成立于2012年初,第一大股东为德邦证券,而德邦证券的大股东则是千亿资产的民营集团“复星系”的。

由于有强大的母公司和较为丰富的实业资源,德邦基金成立后较长一段时间,其董事长都和德邦证券有密切的联系。

包括前任董事长姚文平,以及现任董事长左畅都是德邦证券出身。

但公司的总经理此前长期是外聘的。

德邦基金首任总经理易强上任于2011年,比德邦基金成立日还早。

易强是哈佛大学的公共事务管理硕士,有长期的公募基金和资管行业从业经验。

他2003年起任招商基金业务发展部副总监。2004年起任比利时联合资产管理有限公司中国地区业务发展总监,比利时联合资产管理有限公司上海代表处首席代表。2006年起任金元惠理基金(原金元比联基金)总经理。2011年至2018年出任德邦基金总经理。

2018年末,德邦基金又从外部“挖来”陈星德加入德邦基金,并“升职””易强为副董事长,易强后来于2019年离任。

陈星德加盟后,带来了更多的外部人员加盟,包括有丰富工作经历的曾文煜、资深市场人士岳红婷、总经理助理于波、以及国泰基金的固收总监吴晨等,一时间规模增长也非常迅速。

难以做大的德邦

尽管陈星德掌管时期的德邦基金,规模也有一定的发展,但历史底子以及长期缺乏强棒权益基金经理的弱点,在过去两年股票基金大牛市中暴露无遗。

截止今年三季度末,德邦基金在管资产规模为327.52亿元,较2018年年末的79.45亿元有300%以上的增长。

但与同行相比,德邦基金的规模净增额并不靠前。

而且其中,债券型基金比重过大。

三季度末数据显示,德邦基金的偏债基金的过超过200亿元,占全公司规模近2/3,

另外,德邦旗下有基金32只,基金经理13人,都不甚丰厚。

刚经历一轮人事波折

而随着今年5月,陈星德离任后,德邦基金就陷入频繁的高管离任,且离职的多是外部引进的副总。

其中,曾文煜于今年10月离任,而今年6月份刚刚升任副总经理的包景轩,也在张騄接任总经理的几乎同时,离职。(见下图)

那位著名的市场人士岳红婷,早在2020年2月就已从德邦基金离开。

随着“外部””高管的接连离职,长期在德邦证券和复星体系内部培养的“人才”逐步接棒管理。

德邦基金短暂的“洋务运动”似乎告一段落,公司的高管层似乎又回到最初的“配置”,虽然目前尚无法定论会对公司带来哪些影响,但可知的是,德邦基金的发展或许又将有新的变化。

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