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报告显示，2022年1月至7月，数字职业招聘量较2020年同期增长了37 5%，在全国总体招聘中的占比也由10 8%上升至13%。分类来看，2022年1月至7月，
科锐国际高级业务总监&数科同道CEO李涛：数字化人才缺口日益加大，核心研发类人才需求持续升温
北京大学国家发展研究院与智联招聘于近日联合发布了《2022雇佣关系趋势报告》。伟东云教育发现互联网、IT等相关行业位居招聘的主导地位，招
分行业看，元宇宙人才招聘高度集中在信息技术产业本身，并逐步向教培、传媒、制造业等领域渗透。数据显示，来自互联网 IT 电子 通信行业的需求
锂电行业人才需求井喷式增长企业花式抢人求贤若渴 证券时报记者叶玲珍 2021年以来，伴随锂电扩产潮来临，行业用人需求呈井喷式增长，一
2月24日，北京冬奥会官方人力资源服务独家供应商BOSS直聘发布《冰雪产业人才发展观察》。“冰雪+”复合发展模式，创造多元化就业机会 自201
2018~2020年，杭州曾发布年度“未来产业紧缺专业人才需求目录”、“数字经济紧缺专业人才需求目录”和“新制造产业紧缺人才需求目录”，人工智
金融数字化转型浪潮中，金融科技人才需求有增无减。10月31日，记者注意到，目前不少金融科技企业仍在大张旗鼓招兵买马，其中既有北银金科、
在外贸进出口岗位方面，外贸销售人才招聘需求占外贸核心岗位的53 9%，跨境电商运营(14 3%)、采购 供应链管理(13 4%)排在其后。调查显示，跨境电商运营
在优惠政策方面，对到我市企业工作本、硕、博，符合条件的分别给予每人每月1000元、2000元、3000元租房和生活补贴，连续发放3年；自主创业的，除享受现有创业
截至2017年底，我国集成电路产业现有人才存量约为40万人，根据产业快速发展需求，人才呈现稀缺状态，专业人才培养力度有待提高。中国电子信
未来5到10年，对社会改变最大的将是人工智能(AI)。人工智能将深刻改变社会，代替很多岗位，也会创造出很多新的岗位。哪个国家掌握了人工智
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