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上书数字科技(深圳)有限公司创始人兼CEO 首席OKR顾问 陈义佳最近,中国OKR十大影响人物陈义佳问了很多企业家和朋友,疫情两年很大一部
很多人了解陈义佳是因为他身上特有的标签:专注、富有挑战精神、持续学习;从华中科技大学毕业后,选择了HR作为自己的职业开始,2014年后转
近80%员工不满企业激励机制及措施 数据显示,45 8%受访的职场人对企业的员工激励机制“不太满意”,32 1%的职场人则表示“非常不满意”。42
公开保障公平,就像无影灯,照亮每一处,让消极的行为无所遁形。公开促进自律,营造重视承诺的场域,使责任落到实处。公开增强协同,让彼此
想要通过绩效改革来应对当前市场的变化,OKR+KPI并行的方式对于房地产企业更为实际。克而瑞地产战略观原创