报告结论与中国政府议程步调一致 —— 创造平等的职场环境,以此驱动经济发展2022年3月11日,上海—— 全球领先的科技公司默克发布了一
(记者吴涛)“建议延长女性产假”“建议建立女性弹性工作制”“建议强制男性陪产假”“建议规定岗位最低女性比例”……近日,多个话题聚焦女性
如果延长产假、增设育儿假带来的成本仍然由职工和用人单位来承担,势必激化企业和职工,尤其是和女职工之间的矛盾。以北京市为例,《北京市人
智联招聘调研显示,从春节后活跃用户画像数据来看,女性职场人本科以上学历的占比已经达到55 9%,男性职场人本科以上占比仅46 7%。数据同时显示,当前中国职场女