职场隐性就业歧视怎么破 来自湖南的马安安(化名)今年28岁,前不久,她到一家互联网公司应聘做销售。小杜注意到,这家公司一些技术岗位在简
(记者吴涛)“建议延长女性产假”“建议建立女性弹性工作制”“建议强制男性陪产假”“建议规定岗位最低女性比例”……近日,多个话题聚焦女性
全国人大代表、联想CEO杨元庆:推动中小企业迈向专精特新关注女性就业
临近国际妇女节之际,3月4日,阿里研究院与中国就业形态研究中心课题组联合发布《数字经济与中国妇女就业创业研究报告》(下称《报告》)。通过
路透中文网报道援引国际劳工组织总干事莱德表示,修正预测背后有许多因素,“主要的一个因素是持续的大流行及变种病毒,特别是奥密克戎。报告
2012年《女职工劳动保护特别规定》的颁布实施,推动了女职工劳动条件不断改善,有力维护了女性在劳动中的合法权益。《纲要》实施以来,我国相
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阳春三月,我们迎来了第111个三八国际劳动妇女节。随着时代的发展,女性在社会上的地位开始显著提高,在职场上,越来越多的女性开始走向社