实行“密薪制”不能逾越法律底线 张玉胜 据1月17日《工人日报》报道,近日,某知名公司宣布,员工有权讨论工作条件和薪酬。员工薪酬,既
湖南天地人律师事务所曾佳魁律师发现,确有一些企业借薪酬保密制度违反劳动法规定,让一些从事基础、常规性岗位的劳动者,难以享受到同工同酬
”驻人民银行纪检监察组有关负责人说,“密薪制”被选择性执行,成为少数人谋取私利的工具,产生寻租空间。”驻人民银行纪检监察组有关负责人表示,将加强对薪酬管理关键环
环球头条:苹果公布新专利,可实现SIM卡...