劳动者权益,关于劳动者权益的所有信息

坚持“事实优先”保护劳动者权益

如何让新就业形态持续健康壮大，需要为日益向外伸展的用工模式搭载准确、严谨的法律内核，保证劳动者和相关企业都能从中受益。只有合理审视

2023-08-28 08:45:14

河北加强高温天气作业劳动者权益保障

河北加强高温天气作业劳动者权益保障高温津贴应以法定货币形式发放给劳

2023-07-08 21:39:26

全球新消息丨高温天气持续 人社部要求做好劳动者权益保障工作

针对近日多地持续的高温天气，人社部门表示，用人单位要做好高温天气下

2023-06-27 22:59:05

高温天气持续 人社部要求做好劳动者权益保障工作

针对近日多地持续的高温天气，人社部门表示，用人单位要做好高温天气下

2023-06-27 09:11:23

当前短讯！多部门要求做好高温天气下劳动者权益保障工作

随着近日多地持续高温天气，人力资源社会保障部和各地人社部门纷纷表示

2023-06-26 09:23:17

【速看料】“非自愿加班”的劳动者权益应得到有力维护

“非自愿加班”的劳动者权益应得到有力维护　　如今，加班加点似乎已成为劳动者工作“常态”了。“非自愿加

2023-05-26 08:35:51

今日关注：辽宁省13个部门联合印发《实施意见》加强新就业形态劳动者权益保障

记者20日从辽宁省人社厅获悉，辽宁省人社厅、辽宁省发改委等13个部门近日联合印发《加强新就业形态劳动者权益保障的实施意见》(以下简称《实施

2023-04-20 13:39:20

天天快资讯：5部门对饿了么等11家平台企业行政指导：保障新就业形态劳动者权益

会议总结肯定了头部平台企业贯彻落实维护新就业形态劳动者劳动保障权益等政策取得的阶段性成效，要求平台企业进一步落实好政策要求，积极承担

2022-09-13 20:36:13

当前消息！5部门对饿了么等11家平台企业行政指导：保障新就业形态劳动者权益

会议总结肯定了头部平台企业贯彻落实维护新就业形态劳动者劳动保障权益等政策取得的阶段性成效，要求平台企业进一步落实好政策要求，积极承担

2022-09-13 18:48:50

【时快讯】重庆四部门联合发文：做好高温天气下劳动者权益保障工作

(记者钟旖)重庆市连续高温晴热天气或持续至8月下旬。要指导和督促用人单位落实各项防暑降温举措，对不适宜高温天气作业的劳动者及时协商调整工

2022-08-10 19:41:38

即时看！高温持续 “新”“旧”业态劳动者权益如何保障

北京商报记者了解到，对于李强的诉求，目前已有地区根据天气变化、劳动者诉求上调了高温津贴标准，保障高温津贴标准动态更新。”　　“上线”

2022-08-08 15:39:34

【全球速看料】加班熬夜是常态，新业态劳动者权益保障怎样兜牢？

随着互联网平台经济的迅速发展，依托互联网平台就业的新业态劳动者越来越多，比如主播、代驾员、网约车司机、送餐员等。执行力度有待增强　　

2022-08-08 07:41:32

世界滚动:各地多措并举强化高温天气下劳动者权益保障

题：各地多措并举强化高温天气下劳动者权益保障　　新华社记者　　烈日炎炎，热浪袭人。”　　除提供防暑降温物品外，新郑机场还加密医护人员

2022-08-05 16:38:16

上海禁止平台将最严算法作为灵活就业人员考核要求

《实施意见》要求企业依法合规用工，积极履行用工主体责任，对符合劳动关系情形、不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新

2022-02-14 07:36:32

上海禁止平台将最严算法作为灵活就业人员考核要求

《实施意见》要求企业依法合规用工，积极履行用工主体责任，对符合劳动关系情形、不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新

2022-02-14 06:04:23

禁止平台最严算法考核 上海出新政维护新就业形态劳动者保障权益

由于平台的用工形式和新就业形态劳动者的就业方式相对灵活，难以简单纳入我国现行劳动法律调整，劳动者的权益保障面临新情况新问题。《实施意

2022-02-13 19:34:00

禁止平台最严算法考核 上海出新政维护新就业形态劳动者保障权益

由于平台的用工形式和新就业形态劳动者的就业方式相对灵活，难以简单纳入我国现行劳动法律调整，劳动者的权益保障面临新情况新问题。《实施意

2022-02-13 18:04:01

上海新规：禁止平台以“最严算法”考核新就业形态劳动者

上海新规：禁止平台以“最严算法”考核新就业形态劳动者

2022-02-13 16:47:12

禁止平台最严算法考核 上海新政维护新就业形态劳动者权益

禁止平台最严算法考核上海新政维护新就业形态劳动者权益

2022-02-13 15:17:08

四部门就保障劳动者权益联合指导11家平台

会议肯定了头部平台企业贯彻落实《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等政策取得的阶段性成效，要求头部平台企业进一步提高保

2022-01-21 22:34:00

“密薪制”不应成侵害劳动者权益的工具

湖南天地人律师事务所曾佳魁律师发现，确有一些企业借薪酬保密制度违反劳动法规定，让一些从事基础、常规性岗位的劳动者，难以享受到同工同酬

2022-01-17 12:32:47

英国裁定优步司机为雇工 要求保护劳动者权益

英国裁定优步司机为雇工 要求保护劳动者权益　　英国最高法院19日裁定，美国优步公司在英国的签约司机应当视同雇工，享有各项劳动者权益，包括最低工资、休息时间和带薪

2021-03-13 06:00:55

英国裁定优步司机为雇工 要求保护劳动者权益

英国裁定优步司机为雇工 要求保护劳动者权益　　英国最高法院19日裁定，美国优步公司在英国的签约司机应当视同雇工，享有各项劳动者权益，包括最低工资、休息时间和带薪

2021-02-21 12:00:52