(孙庆阳)23日,一条“低龄老人就业难:58岁清华毕业找不到超5000元的工作”的消息登上热搜,让老年群体就业话题再次引发热议。中新经纬:有观
(李自曼魏薇)1月30日,富德财产保险股份有限公司(下称:富德产险)发布了2022年第4季度偿付能力报告。450万或系2倍赔偿 董事长、总经理、总
我国劳动法、劳动合同法也规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得对其解除合同实施经济性裁员。有效维护女职工合法权益,构建生育
根据劳动合同法第4条规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位应当将直接涉及劳动者切
为妥善处理好劳动关系,近日,上海市人社局研究出台《关于进一步维护当前劳动关系和谐稳定的工作指引》(下称《工作指引》)。对复工复产企业
上述人员劳动合同到期的,分别顺延至隔离治疗期、医学观察期、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束,需要停工继续治疗的除外。除了上述具体
(马静魏薇)近日,有财经博主爆料某券商研究所要求员工签订竞业协议,如离职去同业工作,需要赔付近12个月总收入的10倍作为赔偿,引发业内热议
2021年8月,李某提出辞职,食品公司未支付其2021年7月和8月工资,李某提起劳动仲裁申请,要求裁令食品公司支付这两个月的工资合计8274元。仲裁
马上评|多写3字赔近3万,离职报告的坑该填上了 一场离职,有人“赚了”,有人“赔了”。有关职能部门,除了帮劳动者“补课”外,还有必要