窥一斑可见全豹
(马静魏薇)近日,有财经博主爆料某券商研究所要求员工签订竞业协议,如离职去同业工作,需要赔付近12个月总收入的10倍作为赔偿,引发业内热议
在2020年9月份,中新财经记者从联想集团获悉,联想向仲裁庭要求常程返还股权激励金额、支付违反竞业限制义务违约金、并继续履行竞业限制义务。
小米副总裁常程离职此前从联想跳槽违反竞业限制赔525万
29日早间,常程通过微博回应“离职小米”称,衷心祝福小米一往无前,星辰大海。裁决结果提到,常程于本裁决书生效之日起十日内,返还联想移动
小米两位高管离职,其中一位曾因违反竞业限制赔偿约500万
2020年8月,江苏南京市鼓楼区人民法院审理了一起竞业限制纠纷案件,一企业与包括清洁卫生人员在内的全体员工签订的劳动合同中均包括竞业限制条
联想和联想前副总裁常程的竞业协议纠纷又有了新的进展。中新经纬记者10日从知情人士处获悉,10月9日,北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会
因违反竞业限制,被朝阳法院判令赔偿原公司安迅物流有限公司(简称安迅公司)高达224万余元的违约金。