11月17日,深交所向鸿博股份下发关注函,要求该公司就股票激励计划
业绩并不理想的开润股份,在发钱方面却显得格外大方。10月20日,开润股份(300577 SZ)发布2022年限制性股票激励计划(草案)显示,计划授予激
眼下,长华集团对于公司的盈利前景似乎有些矛盾。10月19日晚间,长华集团(605018 SH)公告称,公司董事长、实际控制人王长土提议公司回购股
米奥会展最新调整的限制性股票激励计划,因为时期特殊,存在诸多疑点。近日,米奥会展(300795 SZ)公告显示,限制性股票激励计划调整后,202
不以营收、净利润为股票激励考核目标,久其软件剑走偏锋。近日,久其软件(002279 SZ)公告称,公司激励计划限制性股票的授予价格为2 5元 股
A股生活用纸龙头中顺洁柔(002511 SZ)跌入经营低谷。半年报显示,今年上半年,中顺洁柔实现营业收入43 68亿元,同比略有增长,归属于上市公
不以营收、净利润为股票激励考核目标,久其软件剑走偏锋。近日,久其软件(002279 SZ)公告称,公司激励计划限制性股票的授予价格为2 5元 股
4个月内股价涨了2倍,捷佳伟创(300724 SZ)的实际控制人又坐不住了,收割之意再起。日前,捷佳伟创披露两份减持计划,一份是辞任总经理一职
科创板公司科思科技(688788 SH)让人大跌眼镜。2020年,科思科技上市之时,抱着大干一场的雄心,对员工进行大规模激励,并定下经营业绩目标
整整1亿股,金发科技抛出的股票激励计划可谓大手笔。6月5日晚间,金发科技(600143 SH)公告称,计划拟向激励对象授予限制性股票总计1亿股,
方大系全面掌控下的东北制药(000597 SZ)向员工抛出了一份大礼包。5月10日晚间,东北制药发布2022年限制性股票激励计划草案,公司拟以2 73元
2022年5月10日,西部矿山安全第一股重庆梅安森(300275)在重庆召开2021年年度股东大会,高票通过各项决议,其中2022年股票激励计划,拟向93
上市4个月,光庭信息(301221 SZ)推出股权激励计划,意图绑定核心员工。近日,光庭信息发布2022年限制性股票激励计划(草案),拟向董事、高管
半导体公司中微公司(688012 SH)留人放大招。3月9日,中微公司披露2022年限制性股票激励计划(草案),公司拟向1104名员工共计授予400万股限制
倡议增持、员工持股、大额回购,中顺洁柔三连发攻势之下,股价并未像预料得那样上涨,而且公司盈利能力也在下滑。2月28日晚间,中顺洁柔(00
净利下滑超三成,高管频繁离职,素有A股纸茅的中顺洁柔过去一年的发展似乎不太顺利。2月28日,中顺洁柔发布业绩快报,净利润下滑超三成,这
企业一般在制定股票激励计划时,仅考核业绩目标,但清新环境却将研发投入纳入其中。1月23日晚间,清新环境(002573 SZ)发布了限制性股票激励
21日晚间,苏泊尔回复深交所关注函称,本次授予限制性股票的定价合理、可行,不存在利益输送情形。苏泊尔在披露的限制性股票激励计划考核管理
以近每股60多元的价格回购,再以1元进行股票激励,苏泊尔(002032 SZ)股票激励计划被疑利益输送。根据限制性股票激励计划草案,此次苏泊尔将
纸茅也跌下了神坛。过度市值管理导致股价飙涨后业绩却变脸下滑,市场以脚投票导致股价腰斩,A股市场生活用纸龙头中顺洁柔(002511 SZ)的员工
对企业未来发展充满信心的邓颖忠,这次只能吃瘪。10月27日晚间,素来有纸茅之称的中顺洁柔(002511 SZ)公告称,公司第三季度实现营业收入20
4年前推出的股票激励计划,太平鸟连续3年都未达标,这次学聪明了。10月20日,太平鸟(603877 SH)发布2021年限制性股票激励计划(草案),计划
向核心员工以超低价进行股票激励,国科微(300672 SZ)对于业绩考核的设置遭到市场质疑。限制性股票激励计划草案显示,国科微将向不超过250名