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打“五折”没人要，员工持股计划被迫终止！盛剑环境：部分员工认购谨慎
员工持股计划参与对象为公司(含子公司)董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员，股权激励计划的激励对象共141人，为公司核心技术及业务人员。
1月12日，雷赛智能公司披露《2023年员工持股计划(草案)》称，本期员工持股计划的股份来源为公司回购专用证券账户的公司股票，受让价格为26 90
员工持股计划屡现“零元购”：慷谁之慨，谋谁之利？
要求对以下事项进行核查并补充说明： 1 《草案》显示，本次员工持股计划的股票来源为公司股份回购专用账户回购的公司股份。(1)请结合本次员
针对首航高科“零元购”员工持股计划，深交所1日下发关注函，要求首航高科说明本次员工持股计划是否存在变相利益输送的情形，是否有利于维护上
针对金盾股份“0元购”员工持股计划，深交所28日下发关注函，要求对
阿里在公告中表示，在正式完成转换香港主要上市之前，我们还需要制定并向股东提交审批一份新的员工持股计划，以遵守香港新修订的规则。
业绩并不理想的开润股份，在发钱方面却显得格外大方。10月20日，开润股份(300577 SZ)发布2022年限制性股票激励计划(草案)显示，计划授予激
20日，阳光城公告称，拟推2022年员工持股计划。此次持股计划受到市场关注是因为该员工持股计划受让公司回购股份的价格为0元 股，持有人无需
今年以来，上市公司员工持股计划频现。根据WIND统计，截至19日，年内已有逾200家公司发布238份员工持股计划相关公告。其中，已实施完成的员
近日，A股上市公司通源石油发布第一期员工持股计划(草案)，但随后不久，深交所就下发关注函指出，该员工持股计划未设置业绩考核指标;关注函
今年以来，上市公司抛出的员工持股计划数量接近去年全年，引发市场关注。Wind数据显示，截至10月16日，今年以来共有220家上市公司发布233份
(董湘依)A股成功收复失地重回3000点上方，这背后，多家上市公司通过股份回购向市场注入信心，强力护盘。”永泰能源董秘答复称，目前公司暂无回
因员工持股计划受让股份价格大幅低于回购均价及股票市价，且未设定任何业绩考核指标等，深交所向通源石油下发关注函。关注函指出，《草案》显
国内医药巨头恒瑞医药(600276 SH)再次抛出股权激励计划，这一次，是员工持股计划。根据2022年员工持股计划，恒瑞医药拟向不超过1158名核心
在中小股东强烈反对下，中炬高新的员工持股计划最终未获得通过。根据中炬高新9月14日晚间披露，在当日的股东大会上，涉及员工持股计划的四
全球锂业巨头天齐锂业(002466 SZ)也在做利益输送之事。天齐锂业披露的员工持股计划(草案)显示，其拟向不超240名核心员工免费送183 20万股股
鼎捷软件近日推出的一份过于大方的员工持股计划，引起了市场与监管层的注意。公司拟将价值近7000万元的股权，以0元 股的价格授予高管与骨干
1日，深交所对金字火腿下发关注函，要求说明员工持股计划是否存在向特定对象输送利益的情形。公开资料显示，金字火腿是专业生产特色肉制品的现
1、股票回购后，一般都是以库存的方式存在，他不属于资产，不会体现出股利分配和表决权，没有任何的资产清算权利。公司回购的成本，不得高
再有公司推出员工持股计划。上周末，恒瑞医药、九丰能源推出了员工持股计划。截至8月22日，年内共有181家公司推出员工持股计划方案。其中，
盛通股份日前宣布调整公司第四期员工持股计划业绩考核指标，将此前已定好的公司第四期员工持股计划业绩考核指标做了大幅调整。第一个考核期
果链企业歌尔股份(002241 SZ)再推大手笔股权激励。7月10日晚间，歌尔股份披露了两份股权激励草案。一份是员工持股计划，覆盖上千名核心员工
(马静)近日，券业推行员工持股计划又增一张新面孔，国联证券相关计划获股东大会审议通过。以6月17日收盘价算，东方证券A股收于9 96元 股，港股
目前，券商已不让两融客户将比亚迪作为担保品加杠杆了，这意味着比亚迪波动风险较大。
每股14 89元回购，1元实施员工持股计划，这引起了监管部门的注意。近日，绿盟科技(300369 SZ)同时抛出了员工持股计划和股票期权激励计划。
激励变赠送？格力电器下修员工持股解锁标准，并推第二期“半价”持股计划
20日盘后，格力电器发布公告称，公司拟调整第一期员工持股计划业绩净利润考核指标，同时增加净资产收益率考核指标。按照调整后考核指标，2022
一季度报告显示，截至2022年3月31日，美年健康旗下正在经营的体检中心为613家，其中控股体检中心274家，较上年同期增加8家；参股体检中心339家
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